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公司招聘

Recruitment

萬業企業提倡以人為本,視員工為伙伴,伴隨企業一同成長已成為萬業企業人力資源管理的工作理念。

尊重知識,珍惜人才,并努力使員工和公司一起邁向成功,是萬業企業人力資源管理的核心。公司誠意為員工提供理想的工作環境和發展機會,悉心完善各項培訓、考核、獎勵、晉升及薪酬制度,全力發掘每位員工的才能和潛能,引導并努力造就出一支敬業、協作、開明、競爭的團隊。

在萬業企業,人力資源按照優化配置原則進行分配,幫助員工設置職業生涯發展規劃,持續改善并營造良好的工作環境和公平、公正、公開的競爭機制,為員工提供自我價值實現的良好平臺。

公司結合生產經營戰略規劃,制定配套的人力資源規劃,平衡內外部資源狀態,實行適度的招聘計劃。綜合系統地招募“有效人才”,在公司內形成發展性的從業價值觀,從員工薪酬、工作環境等一般從業追求到員工的事業發展、從業成就、從業要求的建立,通過“尊重、雙贏、貢獻、發展”的人性化管理政策,使員工滿意,提高員工歸屬感。

萬業企業倡導員工為企業創造價值,倡導對創造價值者給予回報,但對員工有損于企業的行為也決不姑息遷就。激勵與約束機制并重,使員工按照公司提倡的企業文化塑造自己。 我們期待您的加入,期望每位員工與公司共同發展,共同進步!
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